一、指导思想：

以党的十八大及三中全会精神为指导，积极贯彻《国务院关于加强教师队伍建设的意见》和《安徽省人民政府关于加强教师队伍建设的意见》，以提高培训质量为核心，采取多种培训形式，基本形成分级培训、突出重点、统筹协调、保障有力的培训格局，强化培训的针对性和实效性。

二、 重点工作：

1、组织实施2014年 “国培计划”、“省培计划”及市专项培训。

认真总结经验，发扬优势，高标准、高质量创造性地完成任务，发挥“国培计划“和“省培计划”的引领示范作用。

2、拓宽教育管理干部培训面。

除开展义务教育学校副校长和教导副主任培训外，还对初中分校负责人、村完小负责人、高职中中层干部、幼儿园园长进行培训；举办责任区责任督学培训班、全区中小学校财务人员和中职普高幼儿园资助管理人员培训班。

3、进一步推进中小学教师“心理健康教育”培训工程，举办第二期心理健康指导师培训，积极推进中小学校心理健康教育水平的整体提升。

4、继续开展义务教育学校音乐体育美术教师专项培训。

上半年进行音乐教师第二阶段专项培训（教学技能培训）和书法教师培训；下半年启动美术教师专项培训。

5、根据省、市教育部门的统一部署和安排，制定2014-2015学年度“有效教学模式”专题全员培训实施方案，组织开展“有效教学模式”全员培训。

6、开展班主任素质提升培训。采取集中培训与岗位培训相结合的方法，对尚未参加培训的中小学班主任进行轮训。

7、启动宣州区初中、小学教师进高校培训项目。

计划八年内全区义务教育阶段教师进高等师范院校培训（学习）一次。

8、开展骨干教师培训工作，发挥名师辐射作用。

对市级以上（含市级）骨干教师、学科带头人进行集中培训，筹建宣州区名师工作室。

9、继续开展中小学教师教育技术能力培训。

根据《宣州区2013—2014学年度中小学教师全员培训指导方案》的精神，按照教办［2013］40号文件要求继续开展教育技术能力培训。

10、完成小学教师的集中培训和送培送教活动。

组织安排没有参加市级远程培训并且学时没有达到72学时的小学教师参加24学时的集中培训和送培送教活动。

三、具体安排：

一月份：1、总结2013年师训干训工作，整理档案；

2、拟定2014年师训干训工作要点。

二月份：研制义务教育学校副校长、高中中层干部培训方案。

三月份：1、研制责任区责任督学培训方案；

2、举办义务教育学校副校长、高（职）中中层干部培训班；

3、筹备义务教育学校音乐教师教学技能培训事项；

4、举办中职普高幼儿园资助管理人员培训班。

四月份：1、举办责任区责任督学培训班；

        2、开展义务教育学校音乐教师教学技能培训；

        3、开展小学教师集中培训、送培送教活动。

五月份：1、继续开展小学教师集中培训、送培送教活动；

        2、开展书法教师培训。

六月份：1、进行职高、幼儿园、民办学校“有效学习指导”校本研修评估验收工作；

   2、完成公办普高、初中、小学教育技术能力培训的考核工作；

3、制定2014-2015学年度“有效教学模式”专题全员培训实施方案及培训指导意见；

4、分项目落实国培、省培计划，完成信息上报工作。

七月份：1、开展中小学第二期心理健康指导师培训班；

        2、开展初中分校负责人、村小负责人、义务教育学校教导副主任培训班；

        3、组织安排中小学校财务人员培训；

        4、完成中小学（幼儿园）教师继续教育学时录入。

八月份：1、开展市级以上（含市级）骨干教师、学科带头人培训；

2、组织安排初中小学教师进高校培训；

3、召开全区师训工作会议。

九月份： 1、各中小学（幼儿园）上报校（园）本培训方案，教师进修学校审核；

     2、组织安排市级远程培训报名等相关工作。

十月份： 1、开展国培远程培训，做好过程管理工作；

2、开展市级远程培训，做好过程管理工作；

3、筹建宣州区名师工作室。

十一月份：1、开展义务教育学校美术教师培训；

          2、组织公办幼儿园园长和普惠性幼儿园园长培训；

3、继续做好市级远程培训过程管理工作。

十二月份：1、开展中小学班主任培训；

2、继续做好市级远程培训过程管理工作；

3、 整理汇总各类培训资料。

二〇一四年二月十二日